Вредные советы, способствующие потере работы

Вредные советы, способствующие потере работы

Никакого планирования будущего. Если вам приходилось в детском возрасте мечтать о профессии врача или летчика, то лучше остановиться на этом, и не стоит в дальнейшем пытаться обрести более подходящее для себя занятие.

Если вам поступило предложение, то за него нужно сразу хвататься. Допустим, вы имеете экономическое образование, а вас позвали работать барменом. Так вот, это отличное предложение. И не следует искать работу, которая бы соответствовала вашему образованию.

Во время первой встречи с работодателем и знакомства с потенциальным рабочим коллективом требуется произвести незабываемое впечатление. Для этого понадобится оригинальный внешний вид, который станет вызовом здравому смыслу. А в дополнение к этому можно разбавить такое впечатление путаной речью. В этом случае следует руководствоваться убеждением: «чем хуже, тем лучше». Если вы ищете работу в Интернете, не читайте свежие вакансии, отвечайте на объявления годовой давности.

Накануне своего прихода в компанию не следует ничего о ней читать. Пропускайте мимо ушей все негативные факты о данной организации и не перепроверяйте их. Если сотрудник по персоналу поинтересуется о наличии у вас каких-либо вопросов по поводу будущих должностных обязанностей, то лучше промолчать. Рекомендуется вообще не знать, чем вам придется заниматься в этой компании. Не слушайте наставления относительно трудовой дисциплины и постоянно игнорируйте дресс-код. Каждые 15 минут делайте перекур. Ищите предложения о работе, их много. Но не используйте, ведь вам не нужна хорошая работа.

Несмотря на такую умелую тактику, если вы все-таки получили свое рабочее место, избегайте в свой первый трудовой день знакомства с непосредственным руководителем. Также игнорируйте и других членов коллектива. Лучше держаться все время особняком. Кроме того, не стоит интересоваться своими задачами на текущий день, а также на неделю и месяц. Все дела для себя придумайте самостоятельно.

Ни один работодатель не ожидает от молодого специалиста каких-либо полезных идей, однако не стоит унывать. Ни в коем случае не миритесь с ролью исполнителя, а начинайте проявлять свою буйную фантазию, чтобы провалить первые же задания. Все свои обязанности можно перепоручить близко сидящему сотруднику. И при этом ничего не уточняйте у своих коллег.

Если вы будете выполнять эти рекомендации наоборот, то желаемая работа окажется в ваших руках.

Материал размещен на правах рекламы