Можно ли найти работу в провинции?

Можно ли найти работу в провинции?

Ситуация на рынке рабочей силы в течение последних пятнадцати-двадцати лет складывалась так, что за хорошо оплачиваемой работой было принято уезжать в Москву. Действительно, Москва и ее окрестности — самый быстроразвивающейся регион. Но разве в провинции нет перспективных вакансий?

Совсем нет, в последние годы экономика регионов развивается с приличными темпами и ситуация на рынке труда существенно изменилась. Это касается в первую очередь количества вакансий, которые появляются на рынке. Найти работу стало проще буквально по всем специальностям и профессиям, но в первую очередь стали востребованы высококвалифицированные рабочие. Грамотный и опытный механик без труда найдет работу и в Пушкина, и в Краснодаре. Однако улучшилось и качество этих вакансий, т. е. повысился уровень оплаты, появились различные варианты социальных пакетов и программ поощрения. Конечно, пока рынок находиться в стадии становления, но уже сейчас заметны позитивные изменения.

Требуются не только рабочие специальности. Они, конечно, самые востребованные, но развитие регионов приводит к тому, что становятся более востребованными и юристы, и экономические профессии, такие как бухгалтер и аудитов. Кроме того, все чаще требуются программисты и специалисты, которые занимаются продажей и продвижением, такие как мерчендайзер и менеджер по продажам. Ситуация на рынке вакансий в целом повторяет ту ситуацию, которая складывалась в Москве десять лет назад, только масштабы эти все же меньше.

Однако если сравнивать ситуацию в регионах с тем как развивался рынок в столице, то можно отметить одно существенное отличие. Все чаще в регионах востребованны вакансии, которые предполагают удаленную занятость. Это касается как различных вариантов интернет-коммерции, так и работы на крупные корпорации, которые физически находятся в обеих столицах. Пока это явление не получило существенного распространения, но уже начинает оказывать влияние на рынок труда. Причины, по которым фирмы идут на такой шаг, очевидны: в провинции зарплаты в настоящее время существенно ниже. Так что это позволяет существенно сэкономить расходы.

Кроме того, все чаще стали открываться удаленные офисы. Это промежуточный вариант удаленного и офисного трудоустройства. Крупные компании открывают свои подразделения в регионах, прежде всего, это касается программистов и бухгалтерии, где специалистов можно найти дешевле, а сотрудники работают с помощью средств современной связи.

Материал размещен на правах рекламы