На рынке труда Петербурга положительные сдвиги

На рынке труда Петербурга положительные сдвиги

Аналитики подвели первые весенние итоги по рынку труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области. После зимы на нем наблюдается некоторое оживление, было отмечено увеличение спроса на профессионалов в сфере организации безопасности — около 23% и дизайнеров — чуть менее 20%, по сравнению с февралем текущего года.

Традиционно для весенних месяцев возрос спрос на волонтеров и продавцов. Специалистов радует медленный, но неуклонный рост потребности в специалистах строительных профессий. Это является косвенным признаком выхода рынка недвижимости из кризиса, жестко ударившего именно по этой отрасли экономики.

При этом нужно отметить, что жители Петербурга, Пушкина и других городов подали на 7,3% заявок на работу меньше, чем в феврале. Рост числа вакансий и сокращение числа заявок во всех сферах профессиональной деятельности может привести к притоку иногородней рабочей силы. И действительно, например, работа ночью в Нижнем Новгороде, оплачивается гораздо ниже, чем в СПб, тоже самое можно сказать и о других видах работ.

Нужно отметить, что самый высокий конкурс неизменно остается на замещение вакансий госслужащих. Здесь в среднем подается более 25 резюме на одну вакансию. На место работника средств массовой информации или человека, работающего в издательском бизнесе, подают вакансии более 19 претендентов. Большой популярностью пользуются и места работников культуры — более 18 резюме на место.

А вот работодатели хотят увидеть совсем других специалистов. Среди вакансий, поданных ими по Санкт-Петербургу, лидируют менеджеры по продажам — более 13%, высококвалифицированные рабочие — более 9% и классные инженеры — почти 7%. Люди с такими специальностями быстрее всего получат работу в СПб, а поскольку их не хватает, многие работники переедут из регионов. На сайтах типа nnov.job.ru начинают появляться предложения работы по этим специальностям в Петербурге.

В тоже время начинает снижаться нагрузка и в других секторах рынка труда. Сегодня увеличивается занятость специалистов в банковской сфере, маркетинга и юриспруденции. На фоне снижения конкуренции на рынке труда работодатели вынуждены повышать зарплаты. Так, после зимнего затишья появились положительные тенденции в информационных технологиях, где выплаты увеличились на 5%, банковским служащим стали предлагать на 3% больший оклад. Не отстают от них и специалисты по кадрам и строители, зарплаты которым повысили, соответственно, на 2,7 и 2,6%.

Материал размещен на правах рекламы