Как отличить порядочного работодателя от мошенника. Практические советы от Localmart.ru

Как отличить порядочного работодателя от мошенника. Практические советы от Localmart.ru

Процесс поиска работы редко бывает приятным. Обычно время поджимает, подходящих предложений мало, а те, что есть, не вызывают доверия. В этом обзоре — несколько полезных советов от экспертов сервиса Localmart.ru, которые помогут вам безошибочно распознать недобросовестных работодателей, а значит, быстрее найти достойную работу.

Объявление о трудоустройстве

Отличить порядочных нанимателей от мошенников можно еще на этапе просмотра вакансий. Главное, внимательно читать текст объявлений. Насторожить должно размытое описание будущей работы типа «ищем сотрудников в офис», «несложная работа с бумагами», а также низкие или слишком поверхностные требования к соискателям: «можно без опыта работы», «серьезность, ответственность».

Если в описании вакансии мошенники, как правило, немногословны, то «перспективы» своих будущих работников они расписывают с удовольствием. Обещания неправдоподобно большой зарплаты и неограниченного карьерного роста — коронные уловки аферистов. Если к тому же полноценная контактная информация в объявлении отсутствует, а указанные телефонные номера начинаются с кода 070 или 090, сразу отметайте такой вариант. Данные номера — мошеннические.

А вот качественное объявление серьезной компании всегда содержит ее название, сферу деятельности, детальное описание должности, а также требования к кандидатам. Предприятия, которые действительно заинтересованы в том, чтобы найти профессиональных сотрудников, почти всегда размещают в объявлениях полную контактную информацию, предупреждают об условиях работы и обещают адекватную зарплату. Примеры таких объявлений можно найти здесь http://localmart.ru/rabota/.

Первая беседа с представителем компании

Если конкретное объявление уж очень вам нравится, но вызывает некоторые сомнения, не спешите сразу бежать на собеседование. Сначала узнайте все интересующие вас детали по электронной почте или же телефону. Так сэкономите время и нервы.

Во время беседы или переписки уточните название компании и сферу ее деятельности (потом можно будет поискать информацию о ней в Интернете). Если представитель фирмы продолжает прикрываться туманными фразами типа «быстроразвивающаяся», «прогрессивная», «крупная», а рассказать о ваших будущих должностных обязанностях соглашается только на собеседовании, можете смело вычеркивать его номер телефона из своей записной книжки. Серьезные работодатели так себя не ведут.

Если во время рассмотрения вашей кандидатуры наниматель просит прислать по почте копию паспорта, никогда не соглашайтесь. Это же касается и ситуаций, когда под разными предлогами вас просят отправить СМС-сообщение.

Собеседование

Самый важный и ответственный момент в поиске любой работы — это, конечно, собеседование. Даже само место его проведения поможет вам отличить честного работодателя от лжеца. Неопрятное полуподвальное помещение с напечатанным на обычном листе А4 названием — далеко не лучшее место для развития вашей карьеры. Бывает, что офис компании — это неструктурированное пространство, в котором работников гораздо больше, чем рабочих мест, держитесь от него подальше.

Жесткая экономия — не главный, но все же важный сигнал, который может говорить о несерьезности намерений нанимателя.

Теперь о самом собеседовании. Если оно проходит одновременно с очень большим количеством кандидатов и начинается с рассказов о мечте или успехе, вам однозначно следует насторожиться. Последующая просьба заполнить огромное количество бумаг или анкет, в которых нет объективной необходимости, — еще одна уловка мошенников. Они также могут потребовать, чтобы вы заплатили определенную сумму якобы за оформление документов или покупку обучающей литературы. Помните, что на собеседовании никто не имеет права вас к чему-то обязывать. В противном случае сразу же вставайте и уходите.

Приступая к работе

После того как вы нашли подходящее объявление, обсудили все детали по телефону и успешно прошли собеседование, не спешите расслабляться. Даже если у конкретной фирмы хорошая репутация, а вакансия не вызывает никаких вопросов, риск нарваться на недобросовестного работодателя остается. Ваша задача — быть максимально внимательным и осторожным. Не стоить тратить время на новую работу, если:

  • подписывать трудовой договор наниматель не спешит;
  • у вас нет конкретных должностных инструкций и четкого перечня обязанностей;
  • вас штрафуют за нелепые провинности;
  • вам сразу же поручают слишком сложную задачу, с которой не справился ваш предшественник.

Учтите, что во время поиска работы не стоит торопиться и тем более хвататься за первый же вариант. Делайте все обдуманно и помните: не бывает легких денег, а бесплатный сыр подают только в мышеловке.