Непростительные ошибки в поиске работы

Непростительные ошибки в поиске работы

Хороших результатов при поиске работы достигают, как правило, те кандидаты, у которых есть продуманный план действий. Они точно знают, какая работа им нужна, где и каким образом ее искать. Как и везде, многое в этом деле приходит с опытом, а значит учиться приходится и на ошибках. Чтобы меньше совершать своих, предлагаем обратить внимание на ошибки других соискателей. Какие непростительные действия совершаются чаще всего в поиске работы?

Страх и неуверенность в себе

Они обычно свойственны новичкам на рынке труда, а также безработным, которые долгое время не могут выбраться из этой ситуации. Страх и неуверенность в себе сразу же выдают человека. Ни один нормальный работодатель не согласиться взять себе в команду сотрудника, который не умеет совладать со своими нервами и эмоциями, не обладает должной стабильностью, сильными качествами характера. Слабаки никому не нужны. Поэтому, если присутствуют какие-то сомнения в своих способностях, следует как можно быстрее их устранить. Правильным будет давать себе установку на уверенность, спокойствие, проговаривать, например такую фразу: ищу работу в Екатеринбурге, которой я достоин и мне нечего бояться. Поддержка семьи и друзей в этом деле — также важная составляющая успеха.

Плохое резюме

Резюме — это первое знакомство работодателя с соискателем. Именно эта информация будет играть решающую роль в отношении представленной кандидатуры, по ней будут судить о человеке. Любые ошибки, неточности, помарки, ложь, некорректное оформление отбирают у человека единственный шанс попасть на собеседование. Можно быть хорошим специалистом, но если резюме не понравится кадровику или руководителю предприятия, его отправят в мусорное ведро, и возможность устроиться на работу пропадет.

Неумение заинтересовать

На рынке труда действуют те же законы, что и на других рынках. Чтобы выбрали ту или иную кандидатуру, работодателя следует заинтересовать ей. Многие соискатели забывают об этом, приходя на интервью совершенно неподготовленными. Они не проявляют особой активности, ждут ее от противоположной стороны. В результате побеждает тот, кто сумел показаться нужным фирме, хорошим профессионалом, рассказать о своих качествах, убедить.

Обращение к непроверенным источникам

Предложения о работе где только не публикуются: и в прессе, и в интернете, и даже в бегущей строке ТВ. Между тем, разумнее всего выбирать те источники, которым можно доверять и на которых размещаются предложения по регионам, например, сайт: eburg.job.ru. Это гарантия того, что кандидату встретятся действительно реальные и проверенные предложения о работе.

Материал размещен на правах рекламы