Об аттестации рабочих мест

О газете       Архив номеров



9 февраля Общественный совет по малому предпринимательству при администрации Пушкинского района провел семинар на тему «Аттестация рабочих мест». В нем приняли участие около 70 человек. Мероприятие вызвало большой интерес у предпринимателей района.

Обязательная аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса направлена на оценку условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и приведение условий труда в соответствие с госнормативами охраны труда. Однако практика показывает, что выполняют это требование далеко не все.

Задача семинара — проинформировать предпринимателей о новых документах по аттестации рабочих мест и необходимости их применения. Об этом рассказывали юрист-эксперт Общественного совета по развитию малого предпринимательства при губернаторе Петербурга Алия Никулина, директор Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Северо-Западный региональный центр охраны труда» Константин Головяшкин и госинспектор труда (по охране труда) Госинспекции труда по г. Санкт-Петербургу Ольга Фролова.

Так, порядок проведения аттестации определен приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. № 342 н. и имеет строго регламентированную структуру. Аттестацию рабочих мест необходимо проводить всем организациям как за счет собственных средств, так и за счет средств ФСС (20 % от стоимости проведенных работ). Право проведения аттестации предоставлено только организациям, внесенным в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минздравсоцразвития. Руководитель юрлица или индивидуальный предприниматель должны выбрать организацию из этого реестра и заключить с ней договор. Ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту предоставления информации в Государственную инспекцию труда возлагается на работодателя. Ответственность за достоверность проведения измерений и оценок возлагается на работодателя и аттестующую организацию.

В ходе семинара выступавшие акцентировали внимание на проведении проверок, осуществляемых Гострудинспекцией, связанных с аттестацией рабочих мест. Проверки проводятся как в плановом порядке (информация на сайте Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге), так и внеплановые, решение о проведении которых принимается инспекцией после анализа поступивших документов.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 до 5 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет. Важно знать, что административные штрафы и приостановления накладываются только по решению суда!

С 1 января 2012 г. вступили в силу изменения, направленные на стимулирование работодателей к соблюдению требований безопасных условий и охраны труда, а также на улучшение условий труда и снижение профессионального риска работников. Теперь страхователь обязан сообщать в ФСС РФ сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных медосмотрах.

Напоминаем, все семинары, проводимые Общественным советом для предпринимателей, — бесплатные, информацию о них можно получить на сайте администрации Пушкинского района, в еженедельных выпусках «Царскосельской газеты», в приемной Общественного совета по адресу: г. Пушкин, Октябрьский бульвар, 24, офис 103 или по тел. 466-62-93.

Общественный совет по малому предпринимательству при администрации Пушкинского района